Für mittelständische SHK- und Elektro-Unternehmen:

Planbar mehr qualifizierte
SHK- und Elektrofachkräfte einstellen

ohne teure Personalvermittler, Headhunter oder Stellenportale

AperaMedia hilft Ihnen als Spezial-Agentur für digitales Recruiting dabei, mit Leichtigkeit Fachkräfte über Social-Media zu identifizieren und gezielt zu erreichen, um diese von Ihrem Betrieb zu überzeugen.
Wir wissen wie schwierig es sein kann als wachstumsorientierter SHK- oder Elektro-Betrieb erfolgreich neue qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Die 3 häufigsten Herausforderungen, vor denen SHK- und Elektrobetriebe stehen:

Mehr Aufträge
als Kapazität

Die Auftragslage im Handwerk ist besser denn je. Jedoch müssen viele Handwerksbetriebe wertvolle Aufträge ablehnen und die Arbeit verteilt sich auf wenige Schultern. Das führt zu einer Bremse im Wachstum und erhöht die Belastung der Mitarbeiter.

Konkurrenzdruck auf
dem Arbeitsmarkt

Das Handwerk ist zu einem umkämpften Arbeitnehmermarkt geworden. Betriebe suchen händeringend nach Fachkräften. Es reicht nicht mehr aus, sich auf herkömmliche Methoden zu verlassen, wenn man am Markt bestehen und wachsen möchte.

Kaum qualifizierte
Mitarbeiter auf dem Markt

Der Fachkräftemangel wurde in den vergangenen Jahren zu einem realen Problem der Branche. Die Guten sind bereits alle in „festen Händen“. Offene Stellen zu besetzen dauert in der Regel mehrere Monate und Bewerber stellen sich meist als unqualifiziert heraus.

Der Grund für Ihren Fachkräftemangel

Warum Stellenanzeigen & herkömmliche Methoden nicht mehr die gewünschten Ergebnisse erbringen

Mit herkömmlichen Methoden zur Bewerbergewinnung, wie Zeitungswerbung, Jobinserate, Stellenanzeigen über die Agentur für Arbeit erreichen Sie lediglich die 15% der aktiv suchenden Fachkräfte.

30% der Fachkräfte sind so zufrieden mit Ihrem Job, dass ein Wechsel für sie nicht in Frage kommt.

Die restlichen 55% sind zwar nicht aktiv auf der Suche, allerdings grundsätzlich wechselwillig und bereit, eine neue Herausforderung anzugehen. Genau diesen Teil, den passiven Bewerbermarkt, erreichen wir mit unserer Methode.

So gewinnen Sie dutzende Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften in Ihrer Nähe, die Sie sonst nie erreichen würden.

Die Lösung für Ihren Fachkräftemangel

Ihre Vorteile mit unserer AperaMedia-Methode

Qualifizierte Bewerber

Sie erhalten planbar qualifizierte Bewerbungen von wechselwilligen Fachkräften aus Ihrer Region.

Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Fachkräften, die sich nur bei Ihnen bewerben und bisher nicht auf Suche waren.

Zeitnahe Entlastung

Neue Fachkräfte können in der Regel innerhalb von 30-60 Tagen eingestellt werden.

Arbeitgebermarke aufbauen

Sie werden als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannter und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

Unsere Methode im Detail

Schritt 1:

Attraktivität

Im ersten Schritt erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und formen so Ihre Arbeitgebermarke.
Schritt 2:

Sichtbarkeit

Im zweiten Schritt sorgen wir dafür, dass Sie täglich von SHK- und Elektrofachkräften aus Ihrer Region gesehen werden.
Schritt 3:

Nachhaltigkeit

Im letzten Schritt, sorgen wir dafür, dass sich stetig Interessenten bei Ihnen bewerben und Sie so über einen nachhaltigen Bewerber-Pool verfügen.

Über Jorin Krocker

Jorin Krocker ist seit mehr als 3 Jahren erfolgreich im Online-Marketing tätig. Angefangen mit Projekten im Bereich E-Commerce entwickelte sich schnell die erste Geschäftsidee. Als Berater war er für mittelständische Unternehmen im Bereich Online-Marketing tätig.

Heute möchte er die Digitalisierung deutscher mittelständischer SHK- und Elektro-Betriebe vorantreiben. Er gewinnt mit seinem Unternehmen AperaMedia über digitale Online-Marketing-Strategien qualifizierte Bewerber für Unternehmen in ganz Deutschland.

In 4 einfachen Schritten zu neuen Mitarbeitern

In einem kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie mit Ihrem Handwerksbetrieb online auftreten müssen, damit Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Fachkräfte gewinnen und einstellen können.

1. Formular
ausfüllen

Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Online-Formular aus, damit wir Ihre aktuelle Situation einschätzen können.

2. Potenzial-Analyse

Wir rufen Sie kurz an, um Ihre Ist-Situation zu verstehen und zu schauen, ob und wie wir Ihnen helfen können.

3. Kostenlose Beratung

Einer unserer Experten erarbeitet für Sie ein Recruiting-Konzept, welches Sie sofort in Ihrem Geschäft implementieren können.

4. Start der Zusammenarbeit

Wollen Sie die Strategie von uns umsetzen lassen, beginnt nun die Zusammenarbeit.

Unser Standort

Unser Standort befindet sich in der Nähe von Freiburg im Breisgau, der sonnigsten Region Deutschlands. Von hier aus arbeiten wir Montag bis Freitag vollkommen digital mit unseren Kunden in ganz Deutschland zusammen und betreuen deren Recruiting-Kampagnen, um sie zum Erfolg zu führen.

Wenn Sie herausfinden möchten, ob wir auch Ihnen dabei helfen können mehr qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region zu gewinnen, dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch. Wir freuen uns auf Sie!

Möchten Sie Ihre offenen Stellen endlich besetzen?

Setzen Sie dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen jetzt ein Ende.

ACHTUNG: Wir arbeiten exklusiv nur mit einem SHK- oder Elektro-Betrieb pro Region zusammen, da wir unsere Partner sehr intensiv betreuen und ihnen einen Gebietsschutz gewähren.

Die Nachfrage ist sehr hoch, da nahezu jeder SHK- und Elektro-Betrieb aktiv nach neuen Fachkräften sucht. Alle wollen ihre offenen Stellen besetzen und für Planungssicherheit sorgen, sowie Wachstumskapazitäten sicherstellen.

Da wir hohen Wert auf eine exzellente Betreuung legen, ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig hervorragende Ergebnisse zu liefern.

Klicken Sie jetzt hier auf den Button und sichern Sie sich Ihren Termin!
Sie erfahren, ob Ihr SHK- oder Elektro-Betrieb das Potenzial hat, mit der
AperMedia-Methode erfolgreich Mitarbeiter einzustellen bzw. ob Ihre Region schon durch einen unseren Kunden besetzt ist.

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